El limite sera el final del mundo

Bueno ahora ya puedo escribir sin que se me acuse de divulgar nada que comprometa mi posición en la empresa

Ya no me pueden hacer nada (salvo llevarme a tribunales por difamación, pero tendrán que demostrar que estoy mintiendo o exagerando las actuaciones), ya que como todos sabéis he sido despedido con presunto deshonor, por declaraciones hechas en este blog, entradas que no podeis ver y que de momento no voy a volver a publicar por respeto a mis actos, aunque me reservo el hecho de republicarlas en función de la actuación de los “jefes”.

Por cierto, en cuanto al deshonor debo decir que en lugar de permitir llegar a juicio (magistratura de trabajo) se llegó a un acuerdo en el acto de conciliación (45 días por año trabajado más los atrasos y partes proporcionales), ya que al ahogarme economicamente no pasé de allí y asi se aseguraron que el magistrado NO declarase el despido NULO y por tanto tuvieran que readmitirme y por tanto tragarse sus intenciones de cerrar la boca a la gente por la via rápida.

Debo decir para completar la informacion sobre el personal que…

Casi todos los trabajadores somos considerados como peones reemplazables fácilmente, y ésto se demuestra con que, por ejemplo, yo mismo aun llevando una de las máquinas principales (en realidad todas lo son) estaba catalogado como un peon especializado, aunque se me exigían unos volúmenes de producción, calidad y dominio de los parámetros de producción que normalmente serían exigidos a oficiales de primera… pero eso no existe en ésta empresa. Debo decir que la inmensa mayoría de compañeros están en las mismas condiciones, por lo que una factoría de tecnología punta en fundicion de hierro trabaja con personal infravalorado y muchas veces sobre-explotado, ¿a quién se exigen explicaciones por posibles fallos o errores de producción?